{carreira} Mentiras no currículo, tem problema?

Você foi selecionado para participar de uma entrevista de emprego na multinacional onde sonha trabalhar há tempos, mas tem um pequeno problema. Eles pedem experiência de 5 anos e você só atua na área há dois. Ou então pedem fluência no inglês e na verdade você ainda está no nível intermediário. O que fazer então nesse caso? Incrementar o currículo com uma mentirinha e garantir a vaga? Na-na-ni-na-não!

Descobrir mentiras no currículo de candidatos é a tarefa mais fácil para os recrutadores. Isso porque para verificarem a veracidade de um diploma ou da experiência que o candidato alega ter, basta eles entrarem em contato com a universidade ou com a empresa anterior e bingo! A mentira é descoberta! No caso dos idiomas então, é mais fácil ainda, na hora o recrutador vai testar o seu inglês, que no currículo está como fluente, e a pessoa vai começar com “Well, I don’t speak English so much, so, ahn, er...” Ou então dar desculpas esfarrapadas de que está há muito tempo sem praticar e blá blá blá. Essa desculpa não cola!

Mas o pior de incrementar seu currículo com informações imprecisas ou totalmente inventadas não é ser descoberto, mas sim mostrar o caráter que você tem. A sua chance de entrar na empresa acaba ali. Lembre-se: a competência pode ser desenvolvida, o caráter não. Logo, a mentira te elimina de prosseguir no processo seletivo. Seja verdadeiro e honesto nas suas competências e qualificações. 

{carreira} Entrevista de emprego: evite as gafes

Após algum tempo procurando um emprego e se candidatando a diversas vagas, você finalmente foi convidado a participar de uma seleção. Mas diante de tanta ansiedade para conquistar o cargo, quais são as principais dicas para evitar um deslize? Existe algum manual que ajude nesse momento?

O fato é que não há uma receita de bolo para se dar bem numa entrevista de emprego. Você pode ter feito tudo certo e mesmo assim, não ser o selecionado. Mas é claro, que isso não é motivo para ir de qualquer jeito e confiar na sorte. Confira então seis dicas bastante úteis nesse momento.

Busque informações sobre a empresa: É primordial que você procure saber todos os dados e informações possíveis sobre a empresa que se candidatou. Pode ser que o recrutador pergunte algo a você que esteja relacionado à empresa, como por exemplo, de que forma a sua contratação beneficiaria a companhia X. Se você sabe o que a empresa faz e como ela funciona, pode dar uma resposta mais personalizada, ao invés de seguir respostas padrões que achar na internet.

Comunicação objetiva: O recrutador precisa de respostas claras, concisas e diretas, afinal, o tempo dele é bastante corrido. Evite se prolongar na resposta e nunca fale qualquer gíria.

Seja pontual: Esta questão é a mais importante em uma entrevista de emprego. Se você se atrasar, a impressão que irá passar ao headhunter é de que aquela entrevista não é prioridade para você. Saia de casa adiantada. É melhor você ficar esperando alguns minutos, do que o recrutador ter essa primeira impressão.

Nunca minta sobre a qualificação: Não adicione informações que você não domina, como por exemplo, dizer que tem o inglês fluente, quando na verdade o seu nível é intermediário. Caso seja contratado, é provável que no futuro precise colocar em prática aquilo que você dizia ser fluente, mas na verdade não é. Essa falsa qualificação pode ser vista como quebra de confiança.

Cuidado com o ego excessivo: Quando citar suas qualidades, seja moderado. Ficar falando que você fez ou conquistou determinada coisa pode dar impressão de que você é soberba. Para a maioria das empresas, as conquistas são vistas como um trabalho em equipe e não de uma pessoa somente.  Se quiser se destacar, fale da importância da sua participação na equipe.

Seja equilibrado: Nada pior do que entrevistar um candidato nervoso e ansioso demais. Procure pensar rápido durante as perguntas e procure manter a calma. Foque nas suas habilidades e conhecimentos e não se esqueça das dicas anteriores.

Evite piadinhas na entrevista, este não é o momento certo. Foto: Reprodução.